Kanika Gupta, MD

Estudiantes universitarios y de moda sustentable: una perspectiva conductual; fuente desconocida; (2026).

Estudio comparativo de marketing tradicional frente a redes sociales para influir en las prácticas de higiene oral en áreas rurales; Conferencia Internacional sobre Gestión, Ciencia, Humanidades e Ingeniería: un enfoque multidisciplinario; (2025).

Herramientas de marketing digital: turismo y tendencias futuras; fuente desconocida; (2025).

Tecnologías híbridas y avanzadas; Tecnologías híbridas y avanzadas; (2025).

Impacto de la inteligencia artificial en la eficiencia de RR. HH. y la experiencia de los empleados en empresas de TI indias; Journal of Information Systems Engineering and Management; (2025).

Efectos del monitoreo entre pares en el nivel de estrés estudiantil de los estudiantes universitarios basado en el enfoque de Perceptron de múltiples capas; 2.a Conferencia Internacional sobre Tecnologías de Comunicación Inteligente de Datos e Internet de las Cosas, IDCIoT 2024; (2024).

Gestión de Recursos Humanos (HRM, por sus siglas en inglés): Teoría y concepto; Fuente desconocida; (2024).

Diseño de trabajos de producción industrial futuraEnfoque de agrupamiento: transición a sistemas ciberfísicos; Conferencia Internacional sobre Ciencia de Datos y Seguridad de Redes (ICDSNS); (2023).

COMPAÑÍAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS CON BENEFICIOS DE COMERCIO ELECTRÓNICO: UNA REVISIÓN; IMPACTO: International Journal of Research in Business Management; (2023).

La coexistencia de LTE-U y WLAN: Asignación absoluta de canales para la comunicación de dispositivo a dispositivo (AD2D); Conferencia Internacional sobre Inteligencia Aplicada y Computación Sustentable (ICAISC); (2023).

Un caso sobre “Anaupcharik Mahila Shiksha Kendra” en Banasthali Vidyapith; Fuente desconocida; (2016).