Nuestro liderazgo: Kellie Parker Olmstead, MBA

Kellie Parker Olmstead, MBA, se desempeña como vicepresidenta sénior de Transformación e Integración Empresarial en Nemours Children’s. En esta función, impulsa una cultura de excelencia operativa enseñando, orientando y dando el ejemplo de metodología, mentalidad y sistemas de gestión de mejora continua en toda la organización.

Kellie ha sido fundamental en la evolución de la Oficina de Transformación de Nemours Children’s, que abarca las áreas de mejora continua; gestión de proyectos; trayectorias clínicas; implementación de estrategias; gestión de iniciativas sistémicas y medición estratégica; acceso de pacientes; y salud virtual.

Bajo su liderazgo, la Oficina de Transformación es un recurso vital en todo el sistema, que facilita la resolución de problemas, dirige carteras y proyectos estratégicos, e impulsa resultados de mejora significativos en asociación con los equipos clínicos y operativos. Kellie colabora con líderes de Nemours para perfeccionar el ciclo estratégico y garantizar que las iniciativas clave estén alineadas con la misión de la organización de crear generaciones de niños más sanos.

Antes de incorporarse a Nemours, Kellie creó una sólida base en la metodología Lean a través de su trabajo en la fabricación, incluido un viaje de formación a Japón para estudiar el sistema de producción de Toyota.

Tiene una licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad del Centro de Florida y una maestría en Administración de Empresas de la Universidad del Norte de Florida. Kellie está radicada en Jacksonville, Florida.