Enfermería en Delaware Valley

Gobernanza profesional

Los servicios de atención al paciente usan una estructura de gobernanza que reconoce la responsabilidad compartida de todos los enfermeros y equipos interprofesionales en el proceso de toma de decisiones.

Nuestro modelo de gobernanza profesional muestra los componentes de la estructura de liderazgo compartido que nuestros equipos usan para comunicarse, abordar problemas, tomar decisiones y compartir las mejores prácticas.

Entre los consejos incluidos en la gobernanza profesional, se incluyen los siguientes:

• Consejo de Proveedores de Práctica Avanzada
• Consejo de Prácticas de Enfermería
• Consejo de Informática
• Consejo de Calidad de Enfermería
• Consejo de Dirección de Enfermería
• Consejo de Investigación Interprofesional y de Enfermería
• Consejo de Educación de Enfermería
• Consejo Interprofesional

Cada uno de estos consejos tiene funciones independientes e interdependientes dentro de este modelo. En el centro del modelo se encuentra el Congreso de gobernanza profesional, que reúne a representantes de todos los entornos de práctica. La membresía al consejo ejecutivo es para los presidentes del Congreso y de los ocho consejos de gobernanza profesional. Este consejo es el órgano rector de la gobernanza profesional.

Programa de residencia de enfermería

Nemours ofrece un Programa de residencia de enfermería de un año, conocido como el Plan de estudios esencial para graduados de enfermería (GNEC, por sus siglas en inglés). Este programa está diseñado para apoyar a los nuevos enfermeros a hacer la transición y convertirse en profesionales pediátricos competentes y seguros de sí mismos. A lo largo del primer año, y durante el segundo, usted recibirá apoyo dedicado de nuestro educador de enfermería clínica de transición a la práctica.

La residencia incluye clases dirigidas por instructores, aprendizaje basado en simulaciones y experiencias clínicas que fortalecen tanto sus conocimientos como sus habilidades prácticas. Todos los enfermeros con menos de un año de experiencia profesional se inscriben automáticamente.

El objetivo del Programa de residencia de enfermería es proporcionar oportunidades de aprendizaje significativas y conexión entre pares para ayudar a los nuevos enfermeros a ganar confianza y alcanzar el éxito en sus funciones como enfermeros certificados. Este programa complementa la orientación basada en su unidad; juntos, garantizan que usted esté bien preparado para crecer en su función y proporcionar el más alto nivel de atención a nuestros pacientes.

Nemours se enorgullece de ser una sede del Programa de acreditación de transición a la práctica (PTAP, por sus siglas en inglés) con doble acreditación, que refleja nuestro compromiso constante con la excelencia en la transición, la educación y el desarrollo profesional de enfermeros. Obtener más información

Programa de becarios emergentes

El Programa de becarios emergentes apoya a enfermeros y colegas interprofesionales en el desarrollo y la finalización de iniciativas de mejora de la calidad, investigación o prácticas basadas en la evidencia. El programa incluye un plan de estudios didáctico estructurado, combinado con un entorno de aprendizaje colaborativo diseñado para guiar a los participantes desde la concepción hasta la finalización del proyecto. Los postulantes participan en un proceso de postulación formal, que incluye la aprobación del director y un breve resumen del problema que desean abordar. Dos enfermeras científicas, Sarah E. Wawrzynski (Ph.D. CCRN) y Kathryn Shady (Ph.D. OCN), proporcionan mentoría a lo largo del programa: ofrecen orientación personalizada sobre los métodos y promueven las colaboraciones entre pares para ayudar a los participantes a avanzar en su trabajo académico. Se recomienda los becarios que asistan con un compañero e involucren informantes clave en su proyecto. Este enfoque interdisciplinario aumenta la probabilidad de que los proyectos de los participantes tengan éxito y conduzcan a mejoras significativas en la atención al paciente, la práctica clínica y los resultados de enfermería. Por lo general, los proyectos se completan en el plazo de 1–2 años después de la inscripción en el programa. Tras la finalización de los proyectos, los becarios reciben apoyo para preparar resúmenes, presentarlos en conferencias y redactar publicaciones.

Promoción de enfermería en Nemours

El Programa de promoción de enfermería en Nemours (NA@N, por sus siglas en inglés) está diseñado para reconocer a los enfermeros clínicos y profesionales certificados en enfermería avanzada por sus contribuciones a las iniciativas estratégicas de enfermería de Nemours. El programa proporciona una vía para la promoción y el reconocimiento de la competencia clínica avanzada del personal de enfermería y, al mismo tiempo, mantiene la experiencia en enfermería cerca del paciente y la familia.

Escuelas de enfermería afiliadas

A través de la afiliación con más de 25 escuelas de enfermería en Delaware Valley y más allá, Nemours Children’s Hospital, Delaware y su red de prácticas de atención primaria y atención especializada ofrecen formación clínica para estudiantes de enfermería antes de la certificación y para enfermeros certificados que buscan educación avanzada a través de programas de maestría y doctorado. Los estudiantes de enfermería de todos los niveles tienen contacto con niños que presentan una amplia variedad de afecciones de salud, y reciben apoyo integral de preceptores de enfermería experimentados. Los estudiantes también tienen acceso a contenido educativo adicional a través de la Biblioteca médica de Nemours y las actividades de desarrollo profesional continuo de enfermería de Nemours.

Programa de promoción para estudiantes de enfermería (SNAP, por sus siglas en inglés)

Establece una trayectoria estructurada para el desarrollo profesional adaptado a los estudiantes de enfermería en su último año de la escuela de enfermería. Los requisitos del Programa SNAP ayudan al estudiante de enfermería que trabaja en Nemours a comprender y valorar el alcance profesional de la enfermería pediátrica en Nemours Children’s Health, Delaware Valley (NCHDV). La participación en el programa proporciona a los candidatos experiencias que los ayudarán a prepararse para su carrera profesional en enfermería.

Programa de mentorías

El Programa de mentorías de enfermería de Nemours se diseñó para facilitar la transición profesional de enfermeros principiantes después del Programa de residencia de enfermería, y para enfermeros experimentados que son nuevos en pediatría. Este programa se centra en el desarrollo profesional continuo, la comunicación interprofesional, las iniciativas de seguridad del paciente y la socialización en el Departamento de Enfermería de Nemours. A los alumnos se les presenta el mentor asignado dos semanas antes del final de su orientación.